传帮带授业解惑 找师傅定领路人

传帮带授业解惑--找师傅定领路人。通讯员供图

　　长城网讯(通讯员 刘建军)6月2日，河北路桥技术开发有限公司延崇高速河北段ZD3合同驻地办会议室，开展了一场别开生面的新进人员安全、技术培训暨拜师收徒仪式，驻地监理工程师主持了本次会议。

　　如何正确培养新入职员工人生观、价值观和世界观，引导新进人员价值取向，从而激发他们的主观能动性是延崇ZD3驻地办一直探索和努力的方向，本次会议对新进人员施工现场应知应会进行了培训，对安全注意事项进行了交底，同时根据他们的具体情况，为每一位新进人员找到了师傅，指定了领路人，明确了今后工作的方向和目标。

　　“传、帮、带”是一种既简便、又有效的培养人才的方法，弘扬传、帮、带优良传统，为新进人员制定个性化培养计划，针对性强、对号入座，导师不仅在工作上授业解惑，而且在生活上也给予了无微不至的关怀，使新进人员有了家的温暖。

　　为了把传、帮、带工作做实，驻地办采取了一系列举措：第一，建立传、帮、带制度，以“个别带动、小组互动、全体联动”的形式开展传、帮、带活动。第二，分试验、测量、结构、路基各专业定向培训指导，使他们快速入位。第三，建立考核机制，每月对新进人员进行应知应会考核并排名，激励先进、鞭策后进。

　　通过开展此项活动，把徒弟和师傅结成了帮扶对子，促使新进人员尽快成长起来，驻地办在今后的工作中将继续分享和传递传、帮、带文化理念，对推进集体认同感，增强团队凝聚力有着重要的意义。