员工互促出举措 三星评选方法多

员工互促出举措三星评选方法多。通讯员供图　

　　长城网讯(通讯员 刘建军)河北路桥技术开发有限公司延崇高速河北段ZD3合同驻地办一直在探寻如何在员工工作积极性互促方面做提升，从而形成先进带后进、后进赶先进的良好发展态势，最终实现比、学、赶、超的团队协作目的。

　　基于上述指导思想，延崇驻地办出台了优秀员工“三星评选”制度：每季度由全体员工投票评选出“敬业之星”、“担当之星”、“进步之星”，选拔该季度在敬业工作方面，中正正直、勇于担当方面，积极主动进步突出方面表现优秀的个人，对优秀个人颁发精美实用的小奖品和荣誉证书，树立典型和标杆，使得其他人员可以对标找差距，形成你追我赶的良好发展态势。

　　前不久驻地办刚刚公布了第一季度“三星评选”结果，敬业之星“杭强”，评选评语：把自己的工作当成一种神圣的使命，以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无悔，让人生绽放光芒！担当之星“闫丽英”，评选评语：勤于抗事的敬畏心和责任心，将勇敢精神与岗位责任相结合，迎难而上，不推诿、不扯皮，有团队补位意识！进步之星“王振”，评选评语：人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求，不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步！

　　河北路桥技术开发有限公司延崇ZD3驻地办灵活思路、多措并举，通过评选促使职工相互促进工作积极性，收到了较好的效果，他们表示将此项活动持续开展下去。