地产招聘的奇葩事件

　　又是一年3月到，每年的招聘季就这样冷不丁的到了！(虽然离3月还有那么几天，但是请不要打断小编的思路)

　　你辞职了吗？你跳槽了吗？俗话说的好，不想跳槽的员工不是好员工，不想挖好员工的开发商不是好开发商。

　　恶搞篇：

　　你造吗？武汉某知名龙头开发商物业老总年薪40万！羡慕吗？嫉妒吗？其实，每一份高薪的背后都有它血泪的一面，不光经验丰富、学历过硬，还需要过五关斩六将。业内HR盛传这样一个真实的故事：某个年薪50万的职位上，经过面试、笔试等一系列考核后，2位男士最终获选，拿起两份简历大BOSS犯难了，学历、经验、经历都很合适……老总扫了两人照片后，决定选择那个长得帅的。

　　或许大多数网友认为以貌识人so so，但是该岗位为建筑设计总监非营销人员。

　　所以拿到这份年薪不光需要经验、经历、学历、运气，还需要长得帅。

　　你以为具备以上这些就够了吗？不够……有的看星座，有的看生肖属相，还有的需要做心理测试。

　　(以下内容90%为真实事件，另外10%为小编杜撰，如有雷同均为小编胡编乱造)

　　国内某知名二线开发商，已在武汉开发多宗项目，开发总年薪40万。

　　小编吐槽：或许大多网友对开发总40万工资没有太准确概念，据小编了解武汉一线开发商开发总年薪在100万，主要职责为购地以及项目报建等事宜。奇葩的事情并不是工资，而是应聘人员过五关斩六将经过层层筛选，终于合格了，合格了，入选了。

关键词：地产,招聘