中建路桥养护公司举行2018年新入职员工欢迎会

　　8月20日，养护公司在第二办公区会议室召开了2018新员工入职欢迎会，养护公司党总支书记、董事长王忠信、副总会计师杜文杰、各部门负责人以及39名新入职员工参加了此次会议。会议由人力资源部经理吴民主持。

　　吴民对新员工的到来表示了热烈的欢迎，并向新员工介绍了养护公司的部门构成，让大家更好的了解养护公司，融入养护公司。各部室负责人还结合本部门的主要工作和工作职责与新员工进行了深入的交流。

　　新入职员工分别进行了自我介绍，向与会领导和同事介绍了自己的个人情况，以及毕业院校和所学专业，还对个人爱好和特长进行了汇报，打开了新老员工之间交流的通道。

　　养护公司党总支书记、董事长王忠信发表了讲话，他代表养护公司全体员工对新入职员工表示了热烈的欢迎，他讲到新员工的到来为公司的发展注入了新鲜的血液、带来了青春的朝气，公司会竭尽全力为大家提供一个展示自我的平台，提供良好的职业规划。王忠信向新入职员工介绍了养护公司光荣的发展史，从成立初期的十几个人的小团队，经历了10多年的发展，现如今变成了拥有200多人的大集体，以及近些年养护公司取得的傲人成绩。他还对养护公司的发展前景、新员工个人的职业发展规划进行了介绍。随后他对新员工提出了几点要求，一是完成从学生到员工的转变，对以后工作中遇到的困难要充满信心。二是对自己的职业生涯要有规划，刚入职的三、五年时间是最关键的时期，会清楚的找到适合自己的岗位，要不断调整，不断修正，“九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下”。三是作为养护公司的一员，要有责任感，使命感，以养护公司发展为己任。四是要爱学习，勤学习，恳学习，努力提高自身的综合素质，为自己的职业规划提供源源不断的原动力。

　　王忠信还对各部门提出了三点要求。一是要多关心新员工，让新员工入职后感受到企业的凝聚力和企业大家庭的温暖，充分展现集团善道文化的宗旨。二是为新员工做好领航作用，做好他们人生规划的第一级火箭助推器。三是要各部门在工作中，对新员工要严格要求，帮助新员工早日成才，老员工要做好传帮带的作用，让新员工在岗位上迅速成长，尽快成为养护公司发展壮大的中坚力量。

　　养护公司的发展依靠大家的努力，集团公司为养护公司创造了很好的发展空间，养护公司也会为大家搭建实现梦想和人生价值的舞台。新员工纷纷表示，一定会尽快融入到工作中，做好自己的职业规划，继承养护公司实干肯干的优良传统，为公司发展贡献自己的力量。（贾宜周）