石市人才大集迎求职者9万多 房地产业招聘复苏

　　部分行业为发展储备人才

　　经济趋缓并非对所有行业都造成不利，在招聘会现场记者看到，房地产业从招工规模看现复苏迹象。参加本次招聘会的不仅有房地产开发企业，还有不少经纪公司、中介机构，开出的条件颇具诱惑力。

　　而物流行业则更是大规模招工，储备人才。18日下午，顺丰速递的招聘摊位已经收兵，据旁边招聘企业的工作人员介绍，“他们一个多小时就招够了。”

　　北京宅急送快运公司招收四五十人，收到的简历已超200份，招聘人员说，物流公司薪水不低，且对学历要求不高，只要吃苦耐劳、踏实认真即可，所以招人比较容易。

　　石家庄德邦物流有限公司收到的简历中，不乏大学本科生，石家庄经济学院一位毕业生投了简历，“去年学长毕业时，我就承包过毕业生包裹运送工作，算是在这行里趟过水。电子商务发展良好，物流行业未来还有巨大的发展空间，我应聘这家企业，到里面把运作程序熟悉了，说不定以后自己创业。”

　　高薪企业被挤破头

　　高薪仍是职场最大的杀手锏，记者在招聘会现场看到，底薪过2000元，又承诺五险一金、有假期的单位往往会被毕业生热捧，如果再承诺年终奖、低价购房，那该展位前一定是里三层外三层。

　　而那些已经名扬在外的单位，即便不写薪水、不承诺假期，也照样被挤破头。中国电子科技集团第十三研究所多个招聘岗位要求“211”院校硕士研究生毕业，但简历仍旧雪片般飞至，截至当日11时，展台上已堆了两大摞。

　　京企因高待遇也极具吸引力。北京一家房地产经纪公司，房地产销售人员月薪万元以上，行政人员也达6000元。河北工业大学两位毕业生上午转了半天，几乎没投，下午按照此前考察的重点送上了几份，“主要投的是北京公司，上学在天津，还是愿意在京津就业，而且那边的公司相对待遇高。”

　　北京一家公司的招聘经理对收到的简历十分满意，感触也颇多，“第一次到河北参加招聘会，来得值，在北京的招聘会我们这样的公司根本不起眼，应聘者‘质量’远不如这边的高。”

　　90后找工作不着急

　　在招聘会现场，除了毕业生的身影，记者还见到不少用心良苦的家长。

　　河北经贸大学会计专业的刘同学带了两位“保镖”———母亲和舅妈。“孩子没社会经验，我们在家也没事，过来帮着参谋参谋。”舅妈说，孩子没考研，准备先就业，看看自己到底喜欢啥。“找工作并没太大压力，”刘同学说，有自己喜欢的就去，没有也不着急。而与她有同样想法的毕业生不在少数。“钱多、事少、离家近，位高、权重、责任轻。”招聘现场一位同学说了一句顺口溜，并开玩笑说，这六条只要有三条符合就去。

　　也有同学说，90后不急于找工作的原因，可能跟独生子女一代经济压力小有关，“家里都不急着让我们挣钱养家，甚至有的还能啃老，所以心态普遍平和从容。”

关键词：石家庄,房地产业,招聘